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          1.师徒帮带制度

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              2005年至今,一直坚守师徒帮带的优良传统。


          2.人才晋升双通道

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          3.团队建设    


                   工会组织职工篮球赛、职工运动会、“职工文化节”,以唱歌、演讲的形式,评比“集团十佳歌手”、“最美一建故事”;


                   分公司组织迎新会,欢迎新进大学生入职浙江一建,举行师徒签约仪式;


                    团委凝聚青年力量,积极调动青年员工,参加各种形式的活动。

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